سجل واحد لكل شخص يعمل لديك.

الموظفون قلب الموارد البشرية على ريمفن. الهوية والوظيفة والعقود والمستندات والتاريخ تعيش على الشخص، فلا يبدأ الحضور والإجازات والرواتب وتقييم الأداء من جدول أرسله أحدهم الأسبوع الماضي.

ماذا تستطيع أن تفعل

1. 01

   ملف واحد للشخص

   الأسماء والأدوار والعقود والمستندات على سجل واحد يثق به كل قسم.

2. 02

   تاريخ يتبعه

   النقل والترقية والتسوية تبقى على الموظف، لا في صندوق وارد مدير.

3. 03

   التغييرات تمر بالموافقات

   التعديلات التي تحتاج نعمًا تتبع الهيكل التنظيمي، فالموارد البشرية ليست قناة جانبية على واتساب.