Angajați e inima resurselor umane în Remven. Identitatea, postul, contractele, documentele și istoricul stau pe persoană, astfel încât pontajul, concediul, salarizarea și evaluările nu încep niciodată de la un tabel pe care l-a trimis cineva săptămâna trecută.
Ce poți face
- 01
Un singur dosar per persoană
Numele, rolurile, contractele și documentele stau pe o înregistrare în care poate avea încredere fiecare departament.
- 02
Istoric care îi urmează
Transferurile, promovările și lichidările rămân pe angajat, nu în mesajele primite ale unui manager.
- 03
Modificările trec prin aprobări
Editările care au nevoie de un da urmează organigrama, astfel încât HR-ul nu e un canal paralel pe WhatsApp.