Un mandat pe care nu ți-l alegi, o forță de muncă pe care tot trebuie să o conduci.

O instituție publică poate avea deja sistemele statutare de HR și finanțe. Remven e util acolo unde acele sisteme nu ajung: o echipă de program, o companie pe care o deții integral, un spațiu de probă care tot are nevoie de control real al accesului. Nu pretindem că înlocuim sistemul pe care l-a numit legea. Înlocuim Excel-ul din umbră.

Ce poți face

1. 01

   Unde ai de fapt autoritate

   Un spațiu de lucru per entitate pe care o controlezi, cu companii și roluri care se potrivesc decretului, nu o organigramă copiată de la alt minister.

2. 02

   Oamenii pe care sistemul statutar îi ignoră

   Contractori, personal de program, o echipă detașată — tot oameni, tot concediu, tot un manager.

3. 03

   Aprobări lângă care poate sta un regulator

   Dacă nu e în sistemul statutar, tot n-ar trebui să fie într-un chat. Remven e traseul pentru restul acela.