Angajează, plătește și dezvoltă-ți oamenii — pe un etaj, cu organigrama sub el.

Resursele umane în Remven sunt toată viața angajatului în companie: dosarul, ceasul, concediul, plata, pipeline-ul de angajare și evaluarea. Aprobările urmează aceiași manageri ca restul clădirii. Deschide un modul mai jos sau intră de pe primul etaj al paginii principale.

Ce poți face

1. 01

   Persoana e centrul

   Fiecare aplicație de HR atârnă de Angajați. Nu ții o listă privată de personal în salarizare sau în recrutare.

2. 02

   Timpul e o singură poveste

   Pontajul, concediile și orele pe care le plătește salarizarea sunt același adevăr, nu trei tabele care aproape se potrivesc.

3. 03

   Angajarea devine un angajat

   Un candidat care se alătură nu se reintroduce. Ultima etapă a Recrutării e prima înregistrare a HR-ului.